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  关于公开招聘湖南骏泰新材料科技有限公司总经理的公告

为深入贯彻中国诚通、中国纸业关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署,落实“双百行动”改革举措,逐步推行“职业经理人”制度,经公司研究,决定按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的基本原则,面向社会(含公司内部)公开招聘湖南骏泰新材料科技有限公司总经理(以下简称骏泰公司)。具体如下:
一、岗    位:骏泰公司总经理;
二、任职条件:
1. 坚持党的领导,认同企业文化,具有良好的职业道德、职业操守和职业信用;
2. 年龄在50岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3. 具有先进的生产经营理念,出色的管理才能,优异的经营业绩,谙熟制浆造纸行业及其市场发展状况,有国内外大型浆纸公司经营业绩者优先。
三、主要岗位职责:
1. 坚持党的领导,服从上级单位及国资监管部门关于国有企业的制度性安排,自愿接受纪检部门以及群众监督,维护国有资产安全,防止国有资产流失;
2. 全面负责骏泰公司的生产经营管理工作,确保完成上级单位下达的预算目标;
3. 带领团队大胆改革、勇于创新,打破固有的经营思路,构筑高效的管理体系,建立全新的机制体制;
4. 根据骏泰公司发展战略,制定具体方案,确保战略落地;
5. 《公司章程》或董事会授予的其他职责。
四、薪酬:年薪100万元(根据业绩完成情况上下浮动)。
五、其他事项:
1、按照现代企业管理制度和公司治理结构,授予骏泰公司总经理履行岗位职责、实现预算目标需要的相关权利。包括经理层班子成员的提名权、中层及以下人员的任免权、内部考核权、工资总额内的分配权以及上级单位(中国诚通、中国纸业、泰格林纸集团)及国资监管部门制度性安排之外的有关财务、项目建设、采购、销售等事项的决策权;
2、签订权责利对等的《聘任协议》,明确约定业绩目标、权利义务、考核评价、履职待遇及福利、奖惩措施、解聘条件、保密要求、违约责任等;
3、根据任期目标和年度目标完成情况进行考核,考核结果与任期绩效薪酬和年度绩效薪酬挂钩。通过报名初审,并达成初步聘任意向后,可就业绩目标、薪酬福利、授权范围、考核评价等关键事项进一步面议;
4、欢迎有意参与竞聘的职业经理人,主动了解骏泰公司实际情况,提出切实可行的工作思路和举措;
5、坚持“五湖四海、用人唯贤”的原则,欢迎符合条件的国内外优秀职业经理人参与竞聘。
六、报名
请有意参与本次竞聘的人员于2020年9月30日前将简历发送至邮箱031207@chinapaper.com.cn    
联系人:张心薇、吴立; 联系电话:157 7322 6993








泰格林纸集团人力资源中心(党委组织部)
2020年9月18日